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第261章
眼见着股东大会已经快要召开了，而股东大会结束之后，也无非是一两周的时间便要召开时装周了。
这么短的时间让他们哪里赶得出来？
如此，可是要直接将他们原先所设计的全部推翻，之前所有的努力全都功亏一篑。
注视着何秋韵垂头丧气，全然不复当初与自己说明这个计划时那一脸意气风发的模样。
韩峰摇了摇头，一脸无奈。
“时间怎么会来不及？如此两周的时间已经非常阔绰了，如果一个设计师在两周时间之内都无法交出一份让人满意的设计稿，那我只能怀疑该设计师的能力以及公司给他的压力是不是不够，是不是花钱养闲散人。”
两周时间说长不长，说短不短。
若是让对方设计一个先前毫无接触过的陌生领域，那确实是够呛。
可问题是，他们在此之前已经有长达几个月时间的积累。
现如今让他们在两周之内交出一份设计稿，应该不离谱吧？
鸿盛服装品牌部门情况较为特殊。
毕竟是一个已经被公司搁浅许久，未曾启用仿若形同虚设一般的部门。
其员工会出现倦怠，活力压根无法激起的情况倒也是实属正常。
要知道，在此之前他们的工资来源可都不是靠他们的真才实干，而是靠公司分发工资。
在这样情况下出来的员工只会一心想着随便搞一副设计，搞出来糊弄老板也就是了。
要让他们在两周时间内拿出一份像样的稿子，确实是困难至极。
但这可就涉及管理方面了。
身为总经理，何秋韵总不能够被几个员工为难住吧？
这实在是没有道理。
想到这，韩峰不禁又有些新想法。
该不会何秋韵先前如此为难，是因为她压根驾驭不住那批老员工吧？
可如此想法又实在是有些荒谬啊！
“该不会......你是因为服装设计部的人实在是过于难缠，就算是施压也无济于事，导致你如今都已经不想催促他们了吧？”
韩峰思索良久，最终还是出声询问。
按道理来说这样的情况不应该出现在何秋韵身上，毕竟何秋韵的驭人能力那也不差。
除非那批老员工真的是一捆烂木头，无论怎样言说都说不动。
可以韩峰目前所看到的设计稿成品，倘若他们依然
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