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个，我和他的助手一个术间。”穆涛这是第N次回答这个问题了，但他还是很严谨的说到，没有一丝不耐烦。
“郑老板水平真的有这么高？”吴海石吴老用难以置信的口吻说到：“几个月前在帝都，郑老板的水平是高，但只比你高一点点。而且还是接着64排CT三维重建来实现的。”
穆涛知道老师话里面的意思，郑仁郑老板手术水平的进步，也太快了吧。
这可是TIPS手术！
15分钟一台TIPS手术，这是什么水平？
如果说在半年前的那次中青年介入医生选拔中脱颖而出，穆涛输的有些冤枉的话，那么现在看来，那就是一种必然。
“老师，我的手术水平和郑老板比... -->>最新章节！
郑老板比，差距是很大的。”穆涛直接承认，没有丝毫的羞愧。
“嗯。”
“在蓬溪乡，郑老板指点了我做骨盆骨折栓塞的手法，让我获益匪浅。”穆涛道：“而且郑老板说，从前线回去，只要我有时间，就可以去找他。”
吴海石吴老沉默了。
搞医疗的，自己有了一些成就之后，会藏着掖着，这是人之常情。
这都是手艺。
往小了说，这是吃饭、养家糊口用的。
往大了说，这是学术地位的象征。
除了自己最信任的弟子，不可能随便给谁讲，尤其是一些关键的细节。
有些天纵奇才，能自行领悟，破境。但大多数人，停止在某一个节点前，一辈子都无法寸进。
医疗圈里好多恩怨情仇，也都和手术技术有关系。
不说远的，吴老从前所在的医院，现任介入科主任就是他的一个徒弟。吴海石特别喜欢那人，天赋高，肯努力，还有一股子韧劲儿。
因为有期望，期望他继承自己的衣钵，所以吴海石对这位弟子要求十分严格。
可是就是这种严格，像是望子成龙的父母一样的严格，让师徒二人之间产生了巨大的隔阂。
当吴海石一退休，主任位置交出去后不到半年，就被从医院给撵走了。
是的，是灰溜溜的被撵走。
这也是很多主任守着自己的的手艺不肯教的原因，为的就是不让自己被撵走。
甚至手下人什么都不会，那也无所谓，是最好的。因为只有这样，这帮狼崽子才会离不开自己。
手艺，可不是随便传授的。
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