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第1860章

透过之前,对超联体一系列普通战士的问询,白杨对超联体这一文明,有了一些了解,这是一个幅员辽阔的巨大文明,核心力量直接就是三大星系。

而周边的一系列文明,一系列其他星系,也全都臣服于他们,对他们来说,在附近一片区域之内,几乎就是无敌的存在。

然后,他们对比邻星系这一片贫瘠之地出手了,还得越过这一片区域,更进一步对太阳系出手,倒不是说不能这样做,但问题在于......花销太大了。

所谓的“管理”,其实一直以来都是老大难的事情,寻常人等,管一个小孩子,那都是痛苦不堪,学校内,老师要管一群学生,那就更加痛苦了。

持续放大呢?学校里的孩子,那都是学生,还算好管理的,如果出到社会上,进入到军队之中,管理的事情,又有了新的变化。

一家公司管理员工,那可不是简简单单安排人事调动就可以搞定的,入职离职,这都是很基础的,你得让员工在位置上做好,努力工作,还得充分调动员工的积极性,让他们更加努力,然后,他们还得接受车超低规格的工资安排。

没错,做的事情越来越多,但是收获的工资,却和劳动付出不成正比,这是很正常的事情,要是付出和收获成正比,老板不会开豪车,员工不用挤地铁,在这种情况下,要调动他们的积极性,那是很难的。

在军队之中,调动积极性只是基础,更进一步的话,军队可是要指挥士兵,上前线去战斗,这是有可能会死的,也就是说,要调动人们去主动接触危险。

不说战斗了,抗洪救灾,这是东方大国的士兵们要做的事情,这是很值得尊敬的,因为确实很危险。

要调动寻常人等,变成钢铁战士,让他们主动面对危险,去解决困难,这难度也就更大了,可比管理公司要难太多了。

然后,公司、学校、军队、官员体系......等等的一系列东西汇聚起来,要管理一个国家,难度直接爆炸一般膨胀起来。

国家之后呢,要管理一个星球,要管理一个星系,难度则是一个比一个重量级。

超联体文明,长时间对外扩张,整个文明体系,已经膨胀到了一个不可思议的地步,管理的成本那是非常惊人的,所以他们才会采取这样的手段。

征服一处文明,然后让该文明自我管理,有什么东西,主动上交,差不多也就完事了,他们自己文明内部都有着一大堆的矛盾,根本管不过来

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