猴头咕提示您：看后求收藏（第262章,傲世王者,猴头咕,思路文学网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
第262章
那他们不如就重新招进一批设计师，重新培养一个属于自己的设计团队。
有了新鲜血液的加入。
就算是他们不想卷，那也不得不被迫工作起来。
想着，韩峰越发肯定起这个想法。
“既然你也说了，那些人难以驾驭，既然难以驾驭，那为何不置之一旁弃之不理？为什么还要在一块烂木头上浪费时间呢？”
如此行为可实在是不明智。
更别提他们如今还有不长不短的两周时间，明天还要召开股东大会。
何秋韵垂着的眸子忽的一亮，可紧接着却又黯淡下去。
“你以为这个问题我就没有想过吗？可是你要知道，以如今鸿盛服装品牌的这个名声，是没有多少设计师会上门求职的。”
“如今所有的证据都还在我们的手头上，品牌也没有沉冤昭雪，我们要上哪里去招揽人才？又有哪些人才会自甘堕落，跑到鸿盛？”
若是如今品牌名声在外那也就罢了，自然是一放出邀请便会有无数设计师纷至沓来。
可如今的情况截然不同。
就算是要把证据放出去，那也必须要有一个引子。
而这引子就是大火的时装周。
但如今在开场时装周之前又有一个明确的问题并没有解决。
便是设计师的问题。
所以何秋韵无论是怎样掂量，都还不如先从自家下手。
先搞定自家设计部的那批人，才是最省时省力的。
但那批人又如同橡皮胶一般，无论怎样都扯不开。
冥顽不化，实在是说不通。
与其说说不通，还不如说是因为自己就不是领导他们的人。
如此问题交杂之间，实在是把何秋韵给扯累了。
韩峰总算是知道为什么何秋韵这一天天的会有那么多的问题。
如今招聘还未发出去，何秋韵又怎么知道届时不会有人上门求职呢？
又怎么知道他们不会招揽到合适的设计师呢？
事情一码归一码，在一切还未落定的情况下，是不能够过早下定义的。
“可你自己都不试试，你又怎么知道到时候出来的结果就一定是坏的呢？为什么你就不能两手做准备呢？”
“左右也不过是发一个邀请出去罢了，你可以不把招揽人才的事情放在心上，着重去处理原先设计部的那批老员工，但你也要给
本章未完，点击下一页继续阅读。